“2020勞務派遣老師可以轉編制嗎？”

“我等得有點累了”

唐山遵化市的勞務派遣及人事代理老師或許能松一口氣，

因為遵化市教育局制定2020年十項教育攻堅任務。來看

三、聚焦教學質量這一生命線，全力加速課堂教學大提質

按照教育培訓全員化、任課教師專業化、教學手段信息化、教研成果高端化的“四化”目標要求，實施遠程培訓、國培計劃等研修培訓活動，不斷提升干部教師業務水平。準確把握高考改革動向，完善選科和走班模式，制定《高中學生綜合素質評價方案》，強化高三備考，力爭高考本科上線人數突破3500人。制定《遵化市中小學課堂建設考察方案》《遵化市教師教學水平考核指導意見》，創新課堂教學觀念，探索科學教學評價機制，開展務實高效教學活動，創設信息化教學環境。

面向社會招聘事業編制教師248名、面向人事代理和勞務派遣教師納編不低于360個、面向重點高校招聘優秀人才60名，城鄉義務教育教師交流總數不少于130人，為教學質量提高提供充足優質的師資保障。

以上內容節選自《遵化教育部門公布最新詳細數字，涉及教師招聘、學校改擴建……》

在河北唐山，在編教師、合同制教師、勞務派遣教師的區別是什么？也許很多朋友還不知道

在編教師

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期根據工作單位的不同而不同，在編教師按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

合同制教師

合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。

勞務派遣教師

勞務派遣教師是與另外一個勞務公司形成勞動關系，勞務公司將你派遣到學校擔任教師工作，由該學校給你發放薪酬的用工方式。實際上你與勞務公司存在勞動關系，與學校形成的是用工關系。做教師只是臨時性的，不屬于在職教師。

以上內容僅供參考，應以各地區實際公告為準。

需要轉變的老師和想要報考教師招聘的朋友，這是一個機會！

在編老師和勞務派遣老師的工資福利并不一樣，很多勞務派遣老師會選擇參加教師招聘考試來實現教師編的夢想。

以唐山部分地區勞務派遣為例：

《2018年唐山市豐南區招聘勞務派遣幼兒教師54人公告》

第一年工資按每人 1650 元/月執行，區財政負責繳納“五險”。工作滿一年經區人力資源和社會保障局、教育局考核合格后，工資按我區勞務派遣人員規定執行。

《2018河北唐山遷安市招聘教育系統勞務派遣工300名公告》

勞務派遣職工享受全額事業編制教師職稱評聘及相應工資待遇，參加企業職工保險。

《2018年河北唐山市玉田縣公開招用勞務派遣教師330人公告》

勞務派遣教師工資待遇參照事業單位同類人員工資標準，試用期兩個月，執行一年見習期工資。