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是人事代理好，還是勞務派遣更好: 人事代理和勞務派遣相比，肯定是人事代理更好一些。人事代理原來是一種檔案管理方式，現在成了合同工的一種分類。人事代理最大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動合同，是由單位負責發放工資、繳納“五險一金”，出

人事代理發的是全額工資，為什么使用編制的正式職工卻是差額發放: 同一個事業單位，人事代理領的是全額工資，而有編制的正式職工卻領的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能使用編制，即使是簽了三次合同或者工作十年后成為“無固定期限”合同工，也不能使用編制，不是正式

上海靠譜的勞務外包公司我們要怎么選: 每家企業都會有一些非常吃力不討好的事務性工作，所以企業都會把這些崗位外包出去讓第三方公司來完成。企業選擇勞務外包就要面對的問題是怎么找個靠譜的，畢竟當前市場上面的勞務外包公司有很多家，只有找到靠譜的才能讓企業放心的把業務交給對方，

上海不正規勞務外包公司存在哪些用工問題: 上海隨著越來越多的企業開始選擇勞務外包，市場上面的外包公司隨之增加，這就給企業在選擇合作對象增加了很多麻煩，我們也知道正規的勞務外包公司不管是服務還是保障都沒問題，今天上海天驥勞務公司需要給企業

勞務外包的員工有五險一金嗎?: 五險一金相信大家都不陌生，我們經常會聽到別人說五險一金，因為它對于我們確實是非常重要的，尤其是五險中的養老保險，關系著我們退休后的養老待遇。在企業上班的時候，一般五險是都會給我們繳納的，一金的話

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