現在大部分的公司都靠勞務派遣招人，這是因為勞務派遣能夠從其中得到提成，所以在招人的時候往往會用很多的心思。

有一些公司可能規模比較小，如果專門留出一個部門招人的話，可能會給資金帶來很大的壓力，而且工作也不是那么忙，只需要招人，這就導致大部分的公司都會直接和勞務派遣進行合作，然后讓勞務派遣招人。其實勞務派遣招人會有很多的好處，因為勞務派遣非常的專業，知道在什么地方招人。大部分找工作的人也知道在勞務派遣里能夠有好工作，所以會愿意和勞務派遣主動聯系，如果是公司自己招人的話，幾率會比較小，并且想要招到一個適合的人幾率也是比較小的。此外勞務派遣屬于一個行業，大部分的勞務派遣人員知道公司需要什么樣的人才，也知道加什么樣的人才送往公司，所以在達成一個長久的合作之后，公司就會直接讓勞務派遣給自己招人。

最重要的是，公司如果讓勞務派遣招人的話，那么就可以直接降低管理的成本，畢竟人事管理工作是比較復雜的，而且勞務派遣的人說話會更好聽，只是需要錢財而已，所以互相做交易，往往對彼此都比較放心。此外如果是勞務派遣招人的話，可以直接降低爭議的風險，畢竟雙方只是進行合作，當這個人在來公司后發現公司并不是照自己的人所說的那樣，就會直接找招自己的那個人講道理，而不是找公司，所以會給公司省下很多的麻煩。

最后，勞務派遣招人往往會降低招工的費用，不需要制定招工的計劃，因為勞務派遣是比較懂怎么招人的，如果是自己公司招人的話，還需要做出一系列的計劃。